Hogyan használhatja fel idejét egy csapat eredményesebb együttműködéssel?
Már régóta igaz, hogy nem a nagy hal eszi meg a kicsit, hanem a gyors a lassút. Az egyik legfontosabb képesség napjaink rohanó világában a megfelelő időbeosztás.
Azok a csapatok a legsikeresebbek, akik ezt a kihívást eredményesen oldják meg és ezáltal adott idő alatt képesek több feladatot elvégezni.
A sikeres időbeosztás ráadásul nem csak munkahelyi kérdés. az életünk minden szegmensét érinti. Éppen ezért ennek a képességnek a birtoklása az egyén általános közérzetét is óriási mértékben javítja.
Kiknek ajánlom?
A céges időgazdálkodás sokkal messzebb mutat, mint az idő hatékony felhasználása.
Az időgazdálkodás minősége határozza meg a szolgáltatási színvonalat, a határidők betartását és az ezzel járó stressz szintjét.
Gyakorlatilag közvetlen hatással van a szervezet nyereségességének mértékére is, hiszen ha adott idő alatt több (vagy fontosabb) feladat kerül elvégzésre, akkor a cég teljesítőképessége javul.
Mégis, a céges időgazdálkodás elsősorban azért kritikus, mert ez teszi lehetővé, hogy a munkatársak szinkronban, nyugodtan, egymást támogatva tudjanak működni a fontos célok elérése érdekében.
Ez tréning elsősorban azoknak ajánlott akik az alábbi kihívásokkal találkoznak, napi szinten:
- több feladatot szeretnének elvégezni
- teljesen asszimetrikus a dolgozók munkaterhelése, van akire sokkal több másokra alig jut feladat,
- belső feszültséget okoz, hogy a munkatársak egymásra várnak,
- rendszeres kihívást jelent a határidők betartása,
- túl sok nem várt feladat zavarja meg a munkát
- állandóak az értekezletek, egyeztetések,
- mindennapos, hogy projekteket újra kell időzíteni,
- a cég imázsára is kihat a rendszeres határidő probléma,
- gyakori a cégen belüli halogatás,
- a fontos dolgok rendszeresen tolódnak,
- kemény munka ellenére, mégis mintha egy helyben járna, nem megy előre a cég.
Az időgazdálkodás tréning célja
Olyan csapatoknak, akik sokkal hatékonyabban szeretnék beosztani az idejüket.
- az időgazdálkodás technikái terén
- céljaik eredményesebb eléréséhez,
- életminőségük emeléséhez,
- idejük hatékonyabb felhasználásához és személyes hatékonyságuk fejlesztéséhez, és/vagy
- közös időgazdálkodási módszereik továbbfejlesztéséhez.
Mindezek hatására a csapat tagjai közös nyelvet beszélve, eredményesebb együttműködéssel használhatják ki idejüket, mind munkájukban, mind magánéletükben.
A gyakorlati tréning során arra fókuszálunk, hogy
- érzékenység önmaguk és munkatársaik idejének optimálisabb felhasználására
- időgazdálkodási potenciáljaik felismerése,
- célok kitűzése és rangsorolás
- időrablóik azonosítása és kezelése,
- tervezés és ütemezés
- zavarások kezelése,
- értekezlet-szervezés, eredményesebb értekezletek,
- „papírmunka” optimálisabb megszervezése,
- hatékonyabb delegálás
- halogatás leküzdése,
- eredményesebb együttműködés,
- fejlesztési akciótervek készítése.
Technikai információk
Annak érdekében, hogy a fenti témakörökből azokkal foglalkozhassunk hangsúlyosabban, amelyek a résztvevők életében a legnagyobb kihívásokat jelentik, érdemes a programot megelőzően egy szükségletfeltáró előzetes konzultáció lebonyolítását a tréning leendő résztvevőiből választott csoporttal, illetve vezetőjükkel, továbbá egy az időgazdálkodási szokásokat feltáró kérdőív kitöltését és elemzését.
További információk:
- Időtartam: 2 nap
- Résztvevők száma: 6-20 fő
Gyakori kérdések
Nem, azonban a legtipikusabbakra igen. Minden helyzetre még elméletben is nehéz volna felkészülni, itt azonban az a célunk, hogy gyakorlati tudásod legyen, amelyet azonnal használni tudsz és amely alapján eligazódsz bármely szituációban.
Csak abban az esetben, ha ez nem veszi el a figyelmet a többi résztvevő elől.
Nem, természetesen semmi sem kötelező. Azonban erősen javasolt a résztvétel, hiszen ennek függvénye a későbbi tapasztalat és a tanulás mértéke is.
A válasz egyértelmű: nem.
A tréning során célunk, hogy komfort zónán kívüli élményed legyen, akár egy kis adrenalinnal megfűszerezve, azonban ez még véletlenül sem egyenlő azzal, hogy pánikszerű reakciót váltsunk ki belőled.
Az előzetes beleegyezésed nélkül nem. Néha ez a leghasznosabban alkalmazható módszer, ugyanakkor nagyon időigényes.
Ez alapvetően a vezetői kultúrától függ.
A program elején még van lehetőség az időközbeni csatlakozásra, később azonban ez már nem lehetséges.
További népszerű tréningjek
JOBB ELŐADÁSOK?
Prezentációs technika tréning
Hogyan tartsunk eredményes és sikeres prezentációkat, amely kellően szuggesztív és erősíti a cég imidzsét. Egy intenzív, gyakorlati tréning, amiről a résztvevők magabiztosan, kellő technikai felkészültséggel és profi prezentációs képességekkel távoznak.
Több értékesítés?
Konzultatív értékesítési tréning
A gyakorlati és teljes mértékben cégre szabott program célja, hogy a tréning résztvevői elsajátítsák azon a készségeket, technikákat, melyekkel növelni tudják értékesítési hatékonyságukat.
JOBB VEZETŐK?
Vezetői program kezdőknek
Kifejezetten olyan kezdő vezetők számára való program, akik nem rendelkeznek azon vezetői alapkészségekkel, tapasztalattal és tudással, ami egy szervezet vagy annak egy részének irányításához szükséges.
alábbi űrlap kitöltésével!
Jogi információk
Szolgáltatások
Felfedezés
Kapcsolat
Kedd-Csütörtök: 10:00-14:00
info@szentesnandor.hu
+36 30 729 2929
© Minden jog fenntartva. 2022 ￨szentesnandor.hu
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2024/001227