Nándit több, mint 20 éve ismerem, korábban egy munkahelyen dolgoztunk, évekkel később pedig részt vettem az egyedülálló felépítésű interjútechnika tréningjén. Találkozásainkon sokat beszélgettünk arról, hogy mivel foglalkozik még, így nekem nem volt kérdés, hogy őt keresem meg, amikor az új munkahelyemen szervezetfejlesztésre volt szükségünk. HR vezetőként a feladatom az volt, hogy megtaláljam a szervezet erősségeit és gyengeségeit, kialakítsam a cég stratégiáját, és felépítsek egy új szervezetet a meglévő vezetők fejlesztésével és az új vezetők megtalálásával. A cég egy robbanásszerű növekedés közepén tartott, ahol a tulajdonos-vezető töltötte be korábban az összes irányító funkciót. A vezetők a cégnél eltöltött idő, és nem a képességeik alapján kerültek kinevezésre, semmilyen vezető fejlesztésben nem vettek részt korábban. Nándi az első találkozástól kezdve belehelyezte magát a szervezetünkbe, óriási tapasztalatával mindig a megfelelő kérdéseket tette fel az érintetteknek. Ennek köszönhetően nagyon hamar átlátta a szervezetet, és rövid időn belül előállt a ránk szabott fejlesztési tervével. A terv mindent átfogó, jól felépített, és teljes mértékben vállalható és megvalósítható volt a szervezet körülményeinek figyelembevételével. Bármikor beszélhettünk a projekt során, amikor elakadtam, mindig támogatott az éles meglátásaival. A kollégák az első perctől elfogadták Nándit, mind a csoportos, mind az egyéni fejlesztések nagyon hasznosak voltak, és jó hangulatban teltek. A vezetők az alapoktól kezdve, felépített tematikán keresztül sajátították el a vezetés alapjait, folyamatos visszajelzést kaptak a fejlődésükről, és konzultációkon beszámolhattak a gyakorlatba átültetett tudásukról. A szervezetfejlesztési projekt eredményeként a cég megalkotta a küldetését, kidolgozta a jövőképét és az értékrendjét, és a vezetőket elindította a fejlődés útján. Nándi segítségével egy valóban jól működő, összetartó közösség kovácsolódott, akik egy irányba evezték a hajót tovább

2019 őszén lehetőségem nyílt részt venni a PTE Műszaki Karán oktatóknak szervezett kommunikációs tréningen. Miután én a gyakorlatból érkeztem az oktatásba (a hallgatóimnak évekig úgy kezdtem az órát, hogy: „mielőtt elkezdtem tanítani, én rendesen dolgoztam”) gondoltam, nem mehet ez így tovább, nem elég a leckét tudni, meg kell tanulni azt professzionálisan előadni is. Ezért vágtam bele ebbe a képzésbe. Őszintén szólva első hallásra rémisztőnek tűnt, hogy a rövid előadásainkat a tréner felveszi, majd lejátssza és a csoport együtt kielemzi…. de talán éppen ez volt az, amiért úgy gondoltam, hogy itt komolyan foglalkoznak majd velünk. Szerencsére nem az „élveboncolással” kezdtünk, volt benne csoportdinamika, kialakult egy igen elfogadó-támogató légkör, megtanultuk felépíteni az előadást, a legerősebb érvek helyét, és azt is, hogy mit jelent a stabil nyitó állás. Bár, lehet, hogy nem ez a szakszerű neve, de sokszor eszembe jut, ha megvan a fizikai egyensúly, a stabilitás, akkor indulhat az előadás. A tréning igen alapos volt, jó arányban tartalmazott elméletet és gyakorlatot, ugyanakkor tele volt játékos, szórakoztató elemekkel, a leghatékonyabb fejlesztés volt, amin valaha részt vettem, köszönet érte Szentes Nándinak.

Interjúztatási technikában szerettem volna fejlődni, azaz, hogyan lehetnék még jobb interjúztató, valamint hogyan tudok mély interjúkat lebonyolítani, feltárni az apróbetűs részt amit nem feltétlen mesél magáról a jelölt. Bár nagyon nyitott személyiség vagyok és könnyen teremtek kapcsolatot, de bizalmi szint megteremtése nem minden jelöltnél volt komfortos nekem. Az együttműködés során, Nándival nagyon hatékonyan tudtunk dolgozni. Véleményem szerint ez a közvetlenségének és a kémiának köszönhető. Segített rávezetni a hiányosságaimra, amin dolgoznom kell. A fejlesztésnek köszönhetően munkám során tudom azokat a gyakorlatokat, praktikákat használni amin együtt dolgoztunk. Így az interjúim minőségibb és tartalmasabbak mind két fél részére; nekem is és a jelöltnek is. Örülök, egy ilyen mentort kaptam, mint Nándi. Személyisége abszolút megkönnyítette az együttműködést, gondolatai inspirálóak és motiválók.

Nándival nagyságrendileg egy évet dolgoztunk személyes és csoport coaching témában. Nyitottsága, kompetenciája, és sugárzó élet vidámsága segítségével még a szkeptikusabb tagokat is sikerült mozgásba hozni mely, mint kiderült egy változási folyamat csupán első lépése volt. Személyes fejlesztő beszélgetéseink segítették egy régebb óta összeszokott csapatba történő sikeres integrációmat, ami út volt a személyes komfortom megtalálásában és kulcs a magasabb teljesítményem eléréséhez. Köszönettel érte, és ajánlom mindazoknak a segítségét, akik akár magukon, akár a saját csapatukon szeretnének dolgozni.

Nándival egy vezetői tréningen találkoztam. Egy felettesem helyett mentem, tehát nekem kicsit új volt a közeg, de az ilyen tréningeken én mindig nyílt és "aktív" voltam. Több tréning közül mégis ez maradt meg a legjobban, itt tudtam a legjobban figyelni, mert Nándi stílusa és egyénisége magával ragadott az egész tréning folyamán. Több visszatérő elem volt ezen a tréningen, de egyáltalán "nem untam" és számos dolgot tudtam utána hasznosítani. Mondhatom, hogy az egész életszemléletemre pozitívan hatott. Rendet tett a fejembe. A helyes polcra kerültek a dolgok.

Az életem olyan szakaszában ismerkedtem meg Nándival, amikor hatalmas változás állt be az életemben, egy 21 éves szakmai múltat zártam le, és egy számomra teljesen új területre tévedtem. Azt sem tudtam, merre vagyok arccal előre, hogyanéljem túl...csak a gyökereimre és szakmai tudásomra támaszkodhattam. Majd leült velem szemben egy sikeres, magabiztos, határozott elképzelésű, célorientált fiatalember! Tükröt tartott, meglátta bennem azt a bizonyos valamit...alám karolt...és hozzájárult, hogy megtanultam repülni, megtanultam megállni a saját lábamon, célokat adott, tanított, példát mutatott! Életem során kevés olyan önzetlen, őszinte emberrel találkoztam, aki akkor is megmondja az igazat, ha az nagyon tud fájni, hisz az visz előre. Nem kizárólag csak azoknak ajánlom az emberi és szakmai tudását, aki szeretne változtatni, képezni, jobbá lenni bármiben az életben... vagy csak egy jó beszélgetésben megélni a változás szellemét!